MOCHAMAD ARIF NUR HASAN (2020) ANALISIS PENGARUH STRES KERJA DAN KOMPENSASI KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (STUDI PADA KARYAWAN AUTOLUX CARWASH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (267kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (1MB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (278kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (98kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (343kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (442kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (347kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (951kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (245kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/35581

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja dan kompensasi kerja terhadap turnover intention dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening di Autolux carwash Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Autolux carwash Yogyakarta. Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan populasi dan terkumpul sebanyak 50 responden. Teknik pengumpulan data didalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Metode analisis data yang digunakan adalah path analysis dengan program SPSS versi 22.0 sebagai alat analisis. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa stres kerja berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kepuasan kerja, kompensasi kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kepuasan kerja, kepuasan kerja berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, stres kerja berpengaruh positif signifikan terhadap turnover intention, kompensasi berpengaruh negatif tidak signifikan terhadap turnover intention, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh stres kerja terhadap turnover intention, kepuasan kerja tidak memediasi pengaruh kompensasi kerja terhadap turnover intention.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: STRES KERJA; KOMPENSASI KERJA; KEPUASAN KERJA; TURNOVER INTENTION
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email Admin Perpustakaan 1
Last Modified: 09 Oct 2025 02:28
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/57828

Actions (login required)

View Item View Item