ZANIA ANITA ZULKIFLI (2019) PENGARUH KOMPENSASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KARYAWAN (STUDI KASUS DI BMT BIF YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (94kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (625kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (124kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (83kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (339kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (376kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (323kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (314kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (262kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (284kB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (474kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/28540

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompensasi dan gaya kepemimpinan transaksional secara bersama ataupun parsial terhadap kepuasan karyawan di BMT Bina Ihsanul Fikri Yogyakarta. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan analisis data yaitu analisis regresi linear berganda. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan kuesioner dengan skala likert modifikasi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan BMT BIF dan sekaligus dijadikan sampel. Jumlah sampel yang diteliti sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan sampling jenuh. Hasil dari penelitian ini secara bersama ataupun parsial menunjukkan bahwa kompensasi dan gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan karyawan di BMT BIF Yogyakarta.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KOMPENSASI, GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL, KEPUASAN KARYAWAN.
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email Admin Perpustakaan 2
Last Modified: 09 Oct 2025 03:02
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/58035

Actions (login required)

View Item View Item