Annisa Hara Tamaya (2021) PENGARUH WORK-FAMILY ENRICHMENT TERHADAP WORK ENGAGEMENT DAN BURNOUT PADA DOKTER DI RUMAH SAKIT. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (3MB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (76kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (259kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (401kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (459kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (166kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (217kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (782kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (483kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (8MB)

Abstract

<p>Latar Belakang: Burnout (BO) pada dokter dapat meningkatkan kejadian kesalahan medis yang mengakibatkan penurunan kualitas pelayanan kesehatan. Beberapa studi telah mengidentifikasi strategi yang dapat dilakukan rumah sakit untuk menurunkan kejadian BO pada dokter, diantaranya adalah dengan meminimalisir work-family interference (WFI) dan meningkatkan work- engagement. Menurut penelitian, aspek positif dari WFI, yaitu work-family enrichment (WFE), juga berperan dalam menurunkan BO pada pekerja. Studi mengenai WFE, WE, dan BO di Indonesia masih sangat terbatas. Oleh karena itu, studi ini bertujuan untuk mengetahui prevalensi kejadian BO dan menaganalisis pengaruh WFE dan WE terhadap BO pada dokter yang bekerja di rumah sakit umum swasta. Metode: Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan desain cross-sectional pada 100 dokter umum di beberapa daerah di Indonesia. Pengaruh WFE dan WE terhadap BO dievaluasi menggunakan analisis Structural Equation Modelling (SEM). Hasil: Hasil menunjukkan dokter pada penelitian ini mengalami tingkat BO yang moderat, WFE memiliki pengaruh positif terhadap BO, namun hubungan antara WE dan BO pada studi menunjukkan hasil yang tidak signifikan. Kesimpulan: Studi ini selanjutnya merekomendasikan para manajer rumah sakit untuk meningkatkan WFE dan WE sebagai pendekatan dalam mitigasi BO pada dokter.</p>

Dosen Pembimbing:	Heru Kurnianto T., Prof. Dr., S.E., M.M. | NIDN0527097101
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	06 Nov 2021 03:58
Last Modified:	06 Nov 2021 03:58
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6304

Actions (login required)

View Item