PUTRI PERMATA INDAH (2021) PERLINDUNGAN HUKUM ATAS HAK-HAK PEKERJA TIDAK TETAP DI PT PLN (PERSERO) UP3 PEKANBARU RIAU. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (515kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (155kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (92kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (158kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (102kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (329kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (603kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (790kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB)

Abstract

Undang-Undang nomor 13 tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan telah mengatur segala aturan terkait ketenagakerjaan baik aturan mengenai pengusaha dan pekerja, perjanjian kerja, hak dan kewajiban antara pengusaha dan pekerja, hingga ketentuan pidana dan sanksi apabila melanggar aturan yang telah diatur di dalam undang- undang tersebut. Undang-undang No.13 tahun 2003 telah mengatur mengenai perjanjian kerja waktu tertentu yang menjadi landasan aturan bagi pekerja tidak tetap yang bekerja di perusahaan. Penerapan sistem perjanjian kerja waktu tertentu ini dibutukan suatu bentuk perlindungan hukum bagi para pekerjanya untuk menjamin segala hak-haknya telah terpenuhi tanpa adanya suatu bentuk deskriminasi. Penelitian ini membahas tentang perlindungan hukum atas hak-hak pekerja tidak tetap di PT.PLN (Persero) UP3 Pekanbaru Riau serta faktor yang dapat menghambat pemenuhan hak-hak tersebut. PT.PLN (Persero) adalah salah satu badan usaha milik negara (BUMN) perusahaan yang bergerak dibidang ketenagalistrikan yang dalam menjalankan tugasnya menerapkan sistem perjanjian kerja waktu tertentu bagi pekerja tidak tetap dengan berkerjasama dengan perusahaan penyedia jasa yang selanjutnya disebut sebagai ousourcing. Jenis penelitian yang digunakan adalah jenis penelitian hukum empiris yaitu dengan memberikan kerangka pembuktian atau kerangka pengujian untuk memastikan kebenaran sesuatu dan berfungsi untuk dapat melihat hukum dalam arti nyata dan meneliti proses bekerjanya suatu hukum di lingkungan masyarakat.
Kata kunci: Hak Pekerja Tidak Tetap, Perlindungan Hukum, Perjanjian Kerja

Dosen Pembimbing: Bagus Sarnawa, SH., M.Hum. | NIDN0021086802
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Dec 2021 03:14
Last Modified: 14 Dec 2021 03:14
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6507

Actions (login required)

View Item View Item