Mutmainna (2021) PENGARUH STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (747kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (305kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (149kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (294kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (439kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (655kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (113kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (383kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (550kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

<p>Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel <em>Intervening</em>. Subyek dalam penelitian ini adalah karyawan pada Dinas Pendidikan Kota Tarakan. Dalam penelitian ini sampel berjumlah 100 responden yang dipilih dengan menggunakan metode teknik sampel jenuh. Alat analisis yang digunakan dalam peneltian ini yaitu analisis jalur (<em>path analysis</em>) dengan bantuan SPSS 22 dan sobel test. Analisis pengujian kualitas instrumen data dalam penelitian ini menggunakan uji validitas dan reliabilitas. Analisis pengujian asumsi klasik dalam penelitian ini dengan menggunakan uji normalitas, uji heterokedastisitas, dan uji multikolinearitas.</p>

<p>Berdasarkan analisis yang telah dilakukan diperoleh hasil Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, Stres Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan, serta Kepuasan Kerja tidak mampu memediasi atau memberikan pengaruh hubungan antara Stres Kerja terhadap Kinerja Karyawan.</p>

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, S.E., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Dec 2021 03:03
Last Modified:	14 Dec 2021 03:03
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6558

Actions (login required)

View Item