Shavana Sabdarifa (2021) ANALISIS DETERMINAN UPAH TENAGA KERJA INDONESIA TAHUN 2014 STUDI KASUS: INDONESIAN FAMILY LIFE SURVEY. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (646kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (122kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (183kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (333kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (505kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (518kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (490kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (187kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (200kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (411kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

<p xss=removed>Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tingkat pendapatan dan faktor yang mempengaruhi pendapatan tenaga kerja di Indonesia. Data yang digunakan merupakan data sekunder yang diperoleh dari Indonesian Family Life Survey 5 (IFLS-5) dengan 24.237 sampel yang terpilih. Data yang dianalisis yaitu upah tenaga kerja, pendidikan, usia, wilayah, status pekerja, jenis kelamin,status pernikahan, dan jam kerja di Indonesia. Penelitian ini menggunakan metode analisis data multiple linear regression.</p>

<p xss=removed>Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara bersamaan variabel pendidikan, usia, wilayah, status pekerja, jenis kelamin, status pernikahan, dan jam kerja berpengaruh signifikan terhadap upah tenaga kerja. Semakin tinggi pendidikan maka akan semakin tinggi upah tenaga kerjanya. Semakin matang usia seorang tenaga kerja maka akan semakin tinggi pula tingkat upahnya. Tenaga kerja laki-laki memiliki tingkat upah yang lebih tinggi dibandingkan dengan tenaga kerja perempuan. Status pekerja yang menjadi karyawan akan mempunyai upah tenaga kerja lebih tinggi dibandingkan dengan tenaga kerja yang bekerja untuk diri sendiri. Semua variabel independen berpengaruh bersamaan kepada variabel dependen. Hal ini dapat dilihat dari F-hitung sebesar 694,38 lebih besar dari F-tabel sebesar 2,01. Dan seberapa besar pengaruhnya? Dapat dilihat dari R-squarenya sebesar 32,9%.</p>

Dosen Pembimbing:	Imamudin Yuliadi, Dr., S.E., M.Si. | NIDN0523076401
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Ekonomi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	16 Dec 2021 03:48
Last Modified:	16 Dec 2021 03:48
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6727

Actions (login required)

View Item