Agnes Oktavia Anshori (2021) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KOMPETENSI KONSEP SPENCER AND SPENCER TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Karyawan Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![]() |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf Download (697kB) |
![]() |
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (494kB) |
![]() |
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (127kB) |
![]() |
Text (Bab I)
Bab I.pdf Download (254kB) |
![]() |
Text (Bab II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (516kB) |
![]() |
Text (Bab III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (260kB) |
![]() |
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (672kB) |
![]() |
Text (Bab V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (248kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (347kB) |
![]() |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB) |
![]() |
Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (508kB) |
![]() |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB) |
Abstract
Tujuan dalam penelitian ini untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi (X1), dan pengaruh kompetensi dengan konsep Spencer & Spencer dengan variabel motives (X2), traits (X3), self concept (X4), knowledge (X5), dan skills (X6) terhadap kinerja karyawan. jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dengan menggunakan data primer berupa kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan Pegadaian syariah Wilayah Yogyakarta yang berjumlah 47 responden. Teknis analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Analisis Regresi Linier Berganda yang dioperasikan menggunakan software SPSS. Berdasarkan hasil uji F Probabilitas signifikasi 0,000 < 0,05 Ho ditolak dan Ha diterima, sehingga pada penelitian ini Budaya Organisasi, Motives, Traits, Self Concept, Knowledge, dan skills secara simultan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan Pegadaian Syariah Wilayah Yogyakarta. Dan skor koefisien determinasi R2 = 60% kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel Budaya Organisasi, Motives, Traits, Self Concept, Knowledge, dan skills dan sisanya 40 % dipengarungi oleh variabel bebas lainnya. Variabel Knowledge memiliki pengaruh paling besar dalam meningkatkan kinerja karyawan dibandingkan dengan variabel lainnya.
Dosen Pembimbing: | Dyah Pikanthi Diwanti, S.E., M.M. | NIDN0516088002 |
---|---|
Item Type: | Thesis (S1) |
Divisions: | Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 14 Dec 2021 09:41 |
Last Modified: | 14 Dec 2021 09:41 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/6940 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |