Gigih Tegar Tyofyan (2021) PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN MOTIVASI INTRINSIK TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PADA UMKM BIDANG KULINER DI PROVINSI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (948kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (308kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (203kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (350kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (583kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (675kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (209kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (419kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (780kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (804kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

<p><span xss=removed>Penelitian ini menguji pengaruh antara Keadilan distributif dan Motivasi intrinsik terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja. Sampel penelitian ini adalah 140 karyawan UMKM bidang kuliner di D.I. Yogyakarta. Metode penelitian ini menggunakan metode SEM, dan menggunakan alat analisis AMOS IBM SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Keadilan Distributif dan Motivasi Intrinsik berpengaruh positif terhadap kinerja baik secara langsung maupun melalui mediasi variabel kepuasan kerja. Dengan tingkat keadilan distributif dan motivasi intrinsik yang tinggi akan meningkatkan kinerja karyawan UMKM. Namun, pengaruh keadilan distributif dan motivasi intrinsik terhadap kinerja akan lebih tinggi dengan melalui variabel kepuasan kerja.</span></p>

Dosen Pembimbing: Heru Kurnianto T., Prof. Dr., S.E., M.M. and Susanto, Dr. Drs., M.S. | NIDN0527097101, NIDN9990268402
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 13 Dec 2021 03:13
Last Modified: 13 Dec 2021 03:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/7104

Actions (login required)

View Item View Item