ARI FITRIANI,SE (2011) ANALISIS KEY PERFORMANCE INDIKATOR KARYAWAN BAGIAN PEMASARAN DAN BAGIAN PELAYANAN NASABAH DI PD BPR BANK PASAR KULONPROGO DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN HUMAN RESOURCES SCORECARD. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (226kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (156kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (188kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (657kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (45kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (26kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (834kB)

Abstract

Situasi persaingan bisnis yang semakin ketat menuntut perusahaan menempatkan sumber daya manusianya dalam posisi yang strategis. Sumber daya manusia (human capital) merupakan salah satu intangible asset yang diharapkan menjadi nilai tambah (value added) bagi perusahaan. Salah satu alternative yang dapat digunakan untuk meningkatkan peran strategis sumbcr daya manusia adalah dengan mengimplementasikan Iluman Resources Scorecard.
Human Resouces Scorecard mcrupakan alat yang bisa digunakan untuk mcnyelaraskan strategi pengelolaan sumber daya manusia dengan strategi perusahaan. IIR Scorecard juga bisa digunakan untuk mcnilai sejauh mana kontribusi fungsi sumber daya manusia terhadap keberhasilan perusahaan karena menggunakan ukuran-ukuran keberhasilan (key petformance indicator) yang dapat dimonitor setiap saat oleh pimpinan maupun manajemen perusahaan.
ImpIementasi HR Scorecard secara psikologis dapat memberikan motivasi kerja pada selurh karyawan karena apa yang menjadi sasaran atau tujuan dari kerja mereka menjadi lebih jelas dan mereka juga merasa ikut memberikan kontribusi terhadap keberhasilan perusahaan.

Dosen Pembimbing: Prof. Dr. Heru Kurnianto T., S.E., M.M. and Meika Kurnia Puji Rahayu Dyah Anggraeni, S.E., M.Si., Ph.D. | NIDN0527097101, NIDN0513057601
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: TESIS KEY PERFORMANCE INDIKATOR PENILIAN KINERJA PEMASARAN PELAYANAN HUMAN RESOURCES SCORECARD
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 23 Dec 2021 06:44
Last Modified: 23 Dec 2021 06:44
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/7630

Actions (login required)

View Item View Item