Novita Lestari (2020) Efektivitas Program Fitur Sistem Informasi Lowongan Kerja Berbasis Aplikasi Untuk Mengurangi Pengangguran di Kota Yogyakarta Tahun 2018. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (665kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (172kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (186kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (521kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (664kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (779kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (204kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (348kB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (1MB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui efektivitas program fitur sistem informasi lowongan kerja berbasis aplikasi untuk mengurangi pengangguran di Kota Yogyakarta tahun 2018 serta faktor yang mempengaruhi dari efektivitas program tersebut. Program yang diterapkan oleh pemerintah, yang memiliki tujuan untuk memudahkan masyrakat, menurunkan angka pengangguran serta menerapkan konsep smart city. Penelitian ini menggunakan merode kualitatif deskriptif, dengan Teknik pengumpulan data melalui teknik wawancara, dokumentasi dan informasi pendukung lainnya yang bersangkutan dengan judul penelitian, lalu melakukan teknik Analisa data dengan cara reduksi data, penyajian data dan menarik kesimpulan.
Hasil penelitian ini bahwa progam yang diterapkan ada beberapa yang berjalan dengan efektif, cukup efektif dan tidak efektif. Pada pemahaman program kurang efektif, tepat sasaran pada program sudah cukup efektif, ketepatan waktu penyelenggaraan sosialisasi tidak efektif, tercapainya tujuan dikatakan efektif, dan adanya perubahan nyata setelah diterapkannya program. Dan memiliki faktor yang mempengaruhi efektivitas program yaitu departementalisasi, spesialisasi, formulasi, besarnya organisasi, operasi, bahan, pengetahuan, adaptasi, tingkat rasionalitas, teamwork, kualitas SDM, kepemimpinan serta indikator komunikasi. Dari 13 indikator mempengaruhi efektivitas hanya 2 indikator yang tidak berjalan dengan baik, yaitu pada indikator adaptasi kurang efektif dan indikator komunikasi tidak efektif.

Dosen Pembimbing:	Dr. Ulung Pribadi, M.Si. | NIDN510106501
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > S1 Ilmu Pemerintahan
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	13 Oct 2021 03:17
Last Modified:	27 Oct 2021 07:02
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/764

Actions (login required)

View Item