MARIA FAUZIA (2016) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI BALAI METROLOGI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (134kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (458kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (689kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (90kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (105kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (273kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (279kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (715kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (176kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (326kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/8941

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh secara parsial maupun simultan motivasi need for achievement, need for power dan need for affiliation dan komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY. Teknik analisis menggunakan metode Structural Equation Modelling (SEM) digunakan untuk menguji 7 (tujuh) hipotesis yang telah dikembangkan. Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa ada tujuh hipotesis yang diterima. Hipotesis-hipotesis tersebut antara lain adalah Need for achievemen berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation berpengaruh signifikan dan positif terhadap komitmen organisasi pegawai Balai Metrologi DIY, Need for achievemen berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY, Need for power berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY, Need for Affiliation berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY dan Komitmen organisasi Balai Metrologi DIY berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja pegawai Balai Metrologi DIY.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: MOTIVASI KERJA; KOMITMEN ORGANISASI DAN KINERJA
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan13
Date Deposited: 22 Oct 2025 02:58
Last Modified: 22 Oct 2025 02:58
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/77489

Actions (login required)

View Item View Item