SRI HANDAYANI (2016) UPAYA PENINGKATAN MOTIVASI KERJA PADA PERUSAHAAN JASA KONTRUKSI MELALUI PENDEKATAN TEORI KEBUTUHAN MASLOW. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (114kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (1MB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (751kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (162kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (302kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (492kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (306kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (481kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (155kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (175kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (672kB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (592kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9011

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi upaya peningkatan motivasi kerja yang dilakukan dan karakteristik dimensi kebutuhan Maslow diimplementasikan pada perusahaan jasa kontruksi anggota Gapensi (Gabungan Pelaksana Konstruksi Seluruh Indonesia) Kab. Kebumen ditinjau dari perspektif Teori Kebutuhan Maslow. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan kuesioner sebagai sumber data. Menggunakan teknik sampling purposive sampling yaitu teknik sampling yang diberi batasan sesuai dengan tujuan penelitian. Analisa data menggunakan bantuan software komputer berupa SPSS meliputi uji validitas dengan korelasi Product Moment Pearson dan uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Selain itu juga digunakan statistik deskriptif untuk menggambarkan upaya peningkatan motivasi dan karakteristik dimensi kebutuhan maslow. Berdasarkan uji validitas seluruh variabel dinyatakan valid dan dapat diproses lebih lanjut. Hasil uji reliabilitas menunjukkan bahwa nilai alpha cronbach‟s kebutuhan fisiologis, rasa aman, Sosial, penghargaan dan aktualisasi diri. Karena nilai alpha cronbach‟s yang didapat masing-masing 0.6. Hal ini membuktikan tiap variabel memiliki reliabilitas yang tinggi atau memiliki konsistensi yang baik sebagai alat ukur. Berkaitan dengan hasil Analisis deskripsi responden menunjukkan bahwa prioritas utama motivasi kerja karyawan pada semua kategori adalah kebutuhan sosial, sedang secara selisih mean nilai tertinggi diperoleh pada kebutuhan penghargaan.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: MOTIVASI KERJA; KARAKTERISTIK KEBUTUHAN; TEORI KEBUTUHAN MASLOW
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan13
Date Deposited: 22 Oct 2025 02:57
Last Modified: 22 Oct 2025 02:57
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/77499

Actions (login required)

View Item View Item