KHAERUL ALIF PRATOMO (2016) PENGARUH KEPEMIMPINAN INTRAPERSONAL TERHADAP ORGANIZATIONAL COMMITMENT MELALUI CALLING DAN MEMBERSHIP (STUDI PADA SMAN 1 SUMBAWA BESAR, SMAN 1 LAPE DAN SMAN 1 MARONGE). S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (68kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (54kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (116kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (232kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (283kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (593kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (720kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (305kB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (409kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9017

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepemimpinan intrapersonal terhadap organizational commitment melalui calling dan membership di SMAN 1 Sumbawa Besar, SMAN 1 Lape dan SMAN 1 Maronge. Keseluruhan populasi di dalam penelitian ini sebanyak 103 orang, metode pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan total sampling. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan intrapersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap calling dan membership, calling tidak berpengaruh positif terhadap organizational commitment, membership berpengaruh positif terhadap organizational commitment, kepemimpinan intrapersonal berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational commitment. Calling tidak terbukti memediasi kepemimpinan intrapersonal terhadap organizational commitmet, sedangkan membership terbukti memediasi kepemimpinan intrapersonal terhadap organizational commitment.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: KEPEMIMPINAN INTRAPERSONAL; ORGANIZATIONAL COMMITMENT; CALLING; MEMBERSHIP
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan13
Date Deposited: 22 Oct 2025 02:56
Last Modified: 22 Oct 2025 02:56
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/77507

Actions (login required)

View Item View Item