ASROFIAH ASROFIAH (2016) PENGARUH KEADILAN PROSEDURAL KARIR, KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DINAS SUMBER DAYA AIR KABUPATEN BANTUL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (111kB)
[thumbnail of HALAMAN JUDUL] Text (HALAMAN JUDUL)
HALAMAN JUDUL
Download (297kB)
[thumbnail of HALAMAN PENGESAHAN] Text (HALAMAN PENGESAHAN)
HALAMAN PENGESAHAN
Restricted to Registered users only
Download (231kB)
[thumbnail of ABSTRAK] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK
Download (90kB)
[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (145kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (270kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (215kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (486kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (94kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (236kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI
Restricted to Registered users only
Download (636kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/9022

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh keadilan distributif karir, keadilan prosedural karir dan motivasi terhadap kinerja dengan komitmen afektif sebagai variabel intervening pada Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Bantul. Penelitian ini dilakukan pada pegawai Dinas Sumber Daya Air Kabupaten Bantul. Sampel yang diambil sebanyak 150 responden. Pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan simple random sampling. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner dengan menggunakan Likert 5 poin untuk mengukur 30 item pertanyaan. Analisis menggunakan analisis jalur ( path analysis) program komputer Amos Versi 18. Hasil analisis menunjukkan bahwa keadilan prosedural karir berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif dan keadilan distributif karir berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif. Motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap komitmen afektif. Penelitian ini juga berhasil membuktikan komitmen afektif sebagai variabel entervening antara keadilan prosedural karir, distribusi karir, dan motivasi terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: KEADILAN DISTRIBUTIF KARIR; PROSEDURAL KARIR; MOTIVASI; KOMITMEN AFEKTIF; KINERJA
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan13
Date Deposited: 22 Oct 2025 02:54
Last Modified: 22 Oct 2025 02:54
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/77516

Actions (login required)

View Item View Item