MUHAMAD RIDHO PRIYANTO (2016) PENGARUH MOTIVASI BERPESTASI, MOTIVASI BERAFILIASI, MOTIVASI BERKUASA, LINGKUNGAN KERJA, KEPEMIMPINAN, DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI KANTOR KESEHATAN PELABUHAN (KKP) CILACAP. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of BAB I] Text (BAB I)
BAB I
Download (242kB)
[thumbnail of BAB II] Text (BAB II)
BAB II
Restricted to Registered users only
Download (276kB)
[thumbnail of BAB III] Text (BAB III)
BAB III
Restricted to Registered users only
Download (319kB)
[thumbnail of BAB IV] Text (BAB IV)
BAB IV
Restricted to Registered users only
Download (545kB)
[thumbnail of BAB V] Text (BAB V)
BAB V
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
[thumbnail of COVER] Text (COVER)
COVER
Download (230kB)
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA
Restricted to Registered users only
Download (217kB)
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN
Restricted to Registered users only
Download (140kB)
Official URL: http://repository.umy.ac.id/handle/123456789/10916

Abstract

Penelitian ini membahas mengenai pengaruh Motivasi Berprestasi, Motivasi Berafiliasi, Motivasi Berkuasa, Lingkungan Kerja, Kepemimpinan, Dan Kelelahan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kesehatan Pelabuhan (KKP) Cilacap. Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan di Kantor Kesehatan (KKP) Cilacap yang berjumlah 56 orang. Data dikumpulkan dengan metode survei yaitu dengan memberikan daftar pertayaan atau kuesioner secara langsung kepada responden. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis Regresi Linier Berganda, Uji F, dan Uji t yang dioprasikan melalui program SPSS. Hasil penelitian menunjukan bahwa Motivasi Berprestasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Motivasi Berafiliasi tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Motivasi Berkuasa tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Lingkungan Kerja tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja, Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, Kelelahan Kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing: UNSPECIFIED | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S2)
Uncontrolled Keywords: KINERJA; BERPERESTASI; MOTIVASI BERAFILIASI; MOTIVASI BERKUASA; LINGKUNGAN KERJA; KEPEMIMPINAN; KELELAHAN KERJA
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email perpustakaan13
Date Deposited: 22 Oct 2025 02:53
Last Modified: 22 Oct 2025 02:53
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/77523

Actions (login required)

View Item View Item