EVALUASI TINGKAT KEPUASAN NASABAH TERHADAP JASA PERBANKAN PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) DIY CABANG WATES

PLATI SOULISTYANTI (2005) EVALUASI TINGKAT KEPUASAN NASABAH TERHADAP JASA PERBANKAN PADA BANK PEMBANGUNAN DAERAH (BPD) DIY CABANG WATES. S3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (253kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (142kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (607kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (233kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (406kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (89kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (80kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (44kB)

Abstract

Dengan menggunakan Diagram Kartesius dapat ditunjukkan pemetaan terhadap setiap dimensi kulitas jasa yang terdiri dari 13 faktor berdasarkan rata-rata harapan dan rata-rata kinRja. Berdasarkan hasil analisis tersebut dapat ditunjukkan bahwa : 1). Faktor-faktor yang dinilai memiliki rata-rata harapan yang tinggi dan rata-rata kinerja rendah adalah: kemampuan karyawan dalam mcmberikan informasi kepada nasabah dan perhatian karyawan kepada nasabah. Pada posisi ini menggambarkan bahwa nasabah merasa tidak puas. 2). Faktor-faktor yang dinilai memiliki rata-rata harapan tinggi dan rata-rata kinerja tinggi adalah: kemampuan karyawan dalam mengatasi keluhan nasabah, kemampuan karyawan dalam memberikan pelayanan sesuai janji yang diberkan, ketepatan dalam memberikan pelayanan, profesionalisme pelayanan, kemampuan karyawan berkomunikasi dengan baik terhadap nasabah dan keramahan dan kesopanan karyawan dalam memberikan pelayanan terhadap nasabah. Pada posisi ini menggambarkan bahwa nasabah merasa puas. 3). Faktor-faktor yang dinilai memiliki rata-rata harapan rendah dan rata-rata kinerja rendah adalah: pengetahuan karyawan terhadap informasi yang dibutuhkan nasabah, kesiapan karyawan dalam memberikan pelayanan, kebersihan, kenyamanan dan kerapihan ruang pelayanan, dan ketersediaan fasilitas penunjang. Pada posisi ini menggambarkan bahwa nasabah merasa cukup puas. 4). Faktor-faktor yang dinilai memililci rata-rata harapan rendah dan rata-rata kinerja ringgi adalah: penampilan dan kerapihan berpakaian karyawan. Pada posisi ini menggambarkan bahwa nasabah merasa sangat puas.

Item Type: Thesis (S3)
Uncontrolled Keywords: TESIS KEPUASAN JASA PERBANKAN NASABAH
Divisions: Fakultas Pasca Sarjana > Manajemen S2
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 23 Dec 2021 07:29
Last Modified: 23 Dec 2021 07:29
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/7835

Actions (login required)

View Item
View Item