Dafi Iswar Sam (2020) PENGARUH KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA DENGAN KECERDASAN EMOSIONAL SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI PADA KARYAWAN RS PKU MUHAMMADIYAH GAMPING YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (426kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (354kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (146kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (332kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (327kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (342kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (795kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (52kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (145kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (779kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk meneliti kecerdasan emosional sebagai variabel pemoderasi antara kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan di RS PKU Muhammadiyah Gamping. Kecerdasan emosional merupakan faktor dalam diri seseorang yang bisa mengenali dan mengendalikan emosi untuk mengontrol pikiran dan perilakunya sendiri. Manajemen rumah sakit diharapkan dapat membantu mengelola kecerdasan emosional karyawannya sehingga kelelahan kerja yang dirasakan tidak berdampak besar pada kinerja mereka.
Teknik sampel pada penelitian ini menggunakan metode Non-Probability sampling dengan menggunakan Purposive Sampling dan terkumpul sebanyak 110 responden. Kuesioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data pada penelitian ini. Metode analisis yang digunakan yaitu regresi sederhana dan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil analisis menunjukkan kelelahan kerja berpengaruh negatif terhadap kinerja. Kecerdasan emosional dapat memoderasi pengaruh negatif kelelahan kerja terhadap kinerja.

Dosen Pembimbing:	MEIKA KURNIA PUJI RAHAYU DA | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	13 Oct 2021 03:11
Last Modified:	28 Oct 2021 03:08
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/907

Actions (login required)

View Item