DWI WAHYUNINGSIH (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN DI PT. MADU BARU BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (113kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (41kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (109kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (135kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (79kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (42kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (55kB)

Abstract

Dalam persaingan dunia usaha yang semakin tinggi saat ini, perusahaan dapat mengembangkan dan mengolah berbagai sumber daya yang dimilikinya, antara lain sumber daya manusia. Sumber daya manusia adalah penggerak utama suatu organisasi atau perusahaan. Perusahaan harus mampu membangun dan meningkatkan kepuasan karyawannya. Dalam meningkatkan kepuasan kerja karyawannya perusahaan menempuh beberapa cara misalnya melalui pemberian kompensasi yang layak.
Penelitian ini bertujuan untuk menga

Dosen Pembimbing:	Meika Kurnia Puji RDA, SE., M.Si | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA 433
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	03 Aug 2022 07:59
Last Modified:	03 Aug 2022 07:59
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9150

Actions (login required)

View Item