MUCHLISAR RONNY AGOES SAPUTRA (2009) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (56kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (40kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (72kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (94kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (66kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (22kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Penelitian dilakukan di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta. Sampel penelitian diambil dengan teknik convenience sampling sebanyak 105 responden. Data dikumpulkan dengan kuesioner. Data dianalisis dengan Regresi Berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi, motivasi, dan kepuasan kerja mempengaruhi kinerj

Dosen Pembimbing:	Tri Maryati, SE., M.M. | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	23 Jul 2022 03:36
Last Modified:	23 Jul 2022 03:36
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/9674

Actions (login required)

View Item