ANA PERTIWININGSIH (2024) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN POLA KOMUNIKASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEADILAN INTERAKSIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI KASUS KARYAWAN BTM BIF WILAYAH DIY). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.