![[up]](/style/images/multi_up.png)
Up a levelRAHMAT AFIFI (2015) PENGARUH KEADILAN ORGANISASIONAL TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING ( STUDI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS AHMAD DAHLAN YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
