Azizah Jahratunnisa (2020) PENGARUH FAIR TREATMENT, COOPERATIVENESS, DAN ANTICIPATORY SOCIALIZATION TERHADAP NIATAN MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (829kB)
	Text (Lembar Pengesahan) Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (322kB)
	Text (Abstrak) Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (180kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (516kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (235kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (340kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (605kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (199kB)
	Text (Daftar Pustaka) Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (426kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (2MB)
	Text (Naskah Publikasi) Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (731kB)
	Text (Full Text) Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (3MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif terhadap niat whistleblowing. Tes ini menggunakan whistleblowing intention sebagai variabel dependen, serta perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif sebagai variabel independen. Sampel yang digunakan adalah pegawai negeri sipil di beberapa SKPD di Pemerintah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan survei, sampel diperoleh 166 responden. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan regresi berganda menggunakan aplikasi perangkat lunak SPSS v.15. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja sama berdampak positif terhadap niat whistleblowing, sementara perlakuan yang adil dan sosialisasi antisipatif tidak mempengaruhi niat whistleblowing.

Dosen Pembimbing:	DR. IETJE NAZARUDDIN, S.E., M.SI., AK.,CA | NIDN0516076503
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Akuntansi
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Oct 2021 03:49
Last Modified:	20 Oct 2021 02:42
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/100

Actions (login required)

View Item