PENGARUH FAIR TREATMENT, COOPERATIVENESS, DAN ANTICIPATORY SOCIALIZATION TERHADAP NIATAN MELAKUKAN WHISTLEBLOWING (Studi Empiris pada Pegawai Negeri Sipil Pemerintah Daerah Kabupaten Kutai Timur, Kalimantan Timur)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif terhadap niat whistleblowing. Tes ini menggunakan whistleblowing intention sebagai variabel dependen, serta perlakuan adil, kerja sama, dan sosialisasi antisipatif sebagai variabel independen. Sampel yang digunakan adalah pegawai negeri sipil di beberapa SKPD di Pemerintah Kabupaten Kutai Timur. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Berdasarkan survei, sampel diperoleh 166 responden. Uji hipotesis pada penelitian ini menggunakan regresi berganda menggunakan aplikasi perangkat lunak SPSS v.15. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sikap kerja sama berdampak positif terhadap niat whistleblowing, sementara perlakuan yang adil dan sosialisasi antisipatif tidak mempengaruhi niat whistleblowing.