Syara Tadika Rahma (2020) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KREATIVITAS KARYAWAN DENGAN KEPEMIMPINAN PEMBERDAYAAN SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI (STUDI KASUS: LEMBAGA KEUANGAN SYARIAH DI YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (657kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (274kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (85kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (208kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (596kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (248kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (622kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (319kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (1MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (592kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB)

Abstract

Kreativitas karyawan dapat sejalan dengan adanya budaya organisasi serta kepemimpinan di suatu perusahaan yang mampu mendukung sifat kreatif itu sendiri. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kreativitas karyawan dengan kepemimpinan pemberdayaan sebagai variabel pemoderasi pada karyawan Lembaga Keuangan Syariah di Yogyakarta. Jenis penelitian yang digunakan pada penelitian ini yaitu kuantitatif. Sampel pada penelitian ini berjumlah 219 orang karyawan. Teknik pengumpulan data pada penelitian ini yaitu sampling jenuh. Analisis data pada penelitian ini menggunakan moderate regression analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kreativitas karyawan, artinya dengan terciptanya budaya organisasi yang baik dalam suatu perusahaan dapat mendorong tingkat kreativitas karyawan. Variabel kepemimpinan pemberdayaan mampu memoderasi pengaruh positif budaya organisasi terhadap kreativitas karyawan, jadi apabila semakin tinggi tingkat pemberdayaan yang dilakukan oleh seorang pemimpin disuatu perusahaan dapat meningkatkan pengaruh budaya organisasi terhadap kreativitas karyawan.

Dosen Pembimbing: MUHAMMAD ZAKIY, S.E.I, MSc. | NIDN520049101
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Agama Islam > S1 Ekonomi Syariah
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Oct 2021 03:48
Last Modified: 21 Oct 2021 01:45
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/104

Actions (login required)

View Item View Item