PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING

R ARDI AGUNG HERIAWAN (2009) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KOMITMEN PROFESIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA AKUNTAN PUBLIK: ROLE STRESS SEBAGAI VARIABEL MODERATING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (123kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (40kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (59kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (127kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (30kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi dan komitmen profesional terhadap kepuasan kerja akuntan publik dengan role stress sebagai variabel moderating. Sampel pada penelitian ini adalah Kantor Akuntan Publik yang berada di wilayah Yogyakarta dan Semarang. Metode analisis yang digunakan adalah regresi berganda dengan model Moderated Regression Analysis (MRA) yang merupakan aplikasi khusus regresi berganda linier dimana dalam persamaan regresinya mengandung un

Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 14 Jul 2022 02:45
Last Modified: 14 Jul 2022 02:45
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11282

Actions (login required)

View Item
View Item