PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. ARUN NGL

ZORA NANDA (2010) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PADA KARYAWAN PT. ARUN NGL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (228kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (37kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (64kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (82kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (112kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (23kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (224kB)

Abstract

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk menguji "Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Individual Pada Karyawan PT. Arun NGL". Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Arun NGL dengan jumlah sampel sebanyak 107 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan random sampling. Dalam penelitian ini, alat analisis data menggunakan Regresi Linier Berganda dengan bantuan program SPSS 12.0 for windows. Penelitian ini membuktikan bahwa komitmen organisasi berpengar

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KOMITMEN ORGANISASI, KEPUASAN KERJA, KINERJA INDIVIDUAL.
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	11 Jul 2022 06:39
Last Modified:	11 Jul 2022 06:39
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11771

Actions (login required)

: View Item