RIRIN YULIANI (2010) PENGARUH MOTIVASI, KOMITMEN ORGANISASIONAL, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN BALAI LATIHAN PENDIDIKAN TEKNIK (BLPT) YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (77kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (19kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (89kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (96kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (130kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (23kB)

Abstract

INTISARI
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh moivasi, komitmen organisasional dan kompetensi terhadap kinerja karyawan BLPT Yogyakarta.
Populasi penelitian ini adalah semua karyawan BLPT Yogyakarta, dengan jumlah sampel 70 responden. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling, dan conveniene sampling. Data dikumpulkan menggunakan metode survey dan di analisis menggunakan metode regresi linier berganda dengan taraf signifikan 5%.
Hasil penelitian ini menun

Dosen Pembimbing:	Meika Kurnia Puji RDA, S.E., M.Si. | NIDN0513057601
Item Type:	Thesis (S1)
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	11 Jul 2022 06:35
Last Modified:	11 Jul 2022 06:35
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11779

Actions (login required)

View Item