PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL

TRI SUSILO N (2010) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL PEGAWAI PDAM KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (127kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (44kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (67kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (95kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (103kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (18kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (33kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan motivasi terhadap kinerja individual. Objek dalam penelitian adalah PDAM Kabupaten Bantul dan subyeknya adalah pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Data penelitian diperoleh melalui penyebaran angket kepada 57 orang pegawai PDAM Kabupaten Bantul. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi linier berganda.
Hasil pengujian regresi secara parsial menunjukkan: kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEPUASAN KERJA, MOTIVASI DAN KINERJA INDIVIDUAL.
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 27 Jun 2022 08:59
Last Modified: 27 Jun 2022 08:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11889

Actions (login required)

View Item
View Item