FERRI LILIK PRASETYO (2011) PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA INDIVIDUAL MELALUI VARIABEL MOTIVASI KERJA SEBAGAI INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (111kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (16kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (45kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (77kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (105kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (17kB)
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (140kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja individual melalui variabel motivasi kerja sebagai intervening. Obyek dalam penelitian ini adalah UD.Kasno dan subyeknya adalah karyawan dan karyawati UD.Kasno. Data penelitian di peroleh melalui penyebaran angket kepada 143 orang karyawan dan karyawati UD.Kasno. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model regresi sederhana dan jalur analisis
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KEPUASAN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN KINERJA INDIVIDUAL. 469 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Jun 2022 03:48 |
| Last Modified: | 27 Jun 2022 03:48 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11927 |
Actions (login required)
- View Item