NUR AFRIANI (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Halaman Judul]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (89kB)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (45kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (85kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (110kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (90kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (48kB)
Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan tehadap kepuasan kerja karyawan TU di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan menggunakan analisi regresi berganda.
Penelitian ini melibatkan 7 (tujuh) variabel independen yang terdiri dari kompensasi yang dibagi menjadi 2 (dua) variabel kompensasi langsung dan kompensasi tidak lansung sedangkan, karakteristik pekerjaan dibagi menjadi 5 (lima) variabel yaitu variabel otonomi, variasi pekerjaan
| Item Type: | Thesis (S1) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA 418 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 27 Jun 2022 03:51 |
| Last Modified: | 27 Jun 2022 03:51 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11932 |
Actions (login required)
- View Item