NUR AFRIANI (2011) PENGARUH KOMPENSASI DAN KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (89kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (45kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (85kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (110kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (90kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (48kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh kompensasi dan karakteristik pekerjaan tehadap kepuasan kerja karyawan TU di Universitas Muhammadiyah Yogyakarta dengan menggunakan analisi regresi berganda.
Penelitian ini melibatkan 7 (tujuh) variabel independen yang terdiri dari kompensasi yang dibagi menjadi 2 (dua) variabel kompensasi langsung dan kompensasi tidak lansung sedangkan, karakteristik pekerjaan dibagi menjadi 5 (lima) variabel yaitu variabel otonomi, variasi pekerjaan

Dosen Pembimbing:	TRI MARYATI - SUTRISNO WIBOWO | NIDN0522096201
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KOMPENSASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN, DAN KEPUASAN KERJA 418
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	27 Jun 2022 03:51
Last Modified:	27 Jun 2022 03:51
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/11932

Actions (login required)

View Item