BAHRI (2013) ANALISIS PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN AMA YOGYAKARTA DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (203kB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (64kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (229kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (97kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (294kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (59kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (654kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Akademi Manajemen Administrasi Yogyakarta (AMA Yogyakarta) dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah karyawan pada organisasi tersebut sebanyak 48 orang. Metode pengambilan menggunakan purposive sampling. Alat analisis data yang digunakan dalam pengujian hipotesis adalah uji validitas dan reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t dan uji intervening. Hasil dari penelitian dapat disimpulkan bahwa berdasarkan uji t dan hasil analisis regresi linier berganda dapat diketahui bahwa kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja dan kinerja karyawan. Motivasi kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Berdasarkan hasil tiga analisis regresi linier dapat dilakukan uji mediasi (intervening,) sehingga diketahui bahwa varibel motivasi kerja tidak mampu menjadi variabel intervening karena nilai perhitungan secara tidak langsung kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja lebih kecil dibanding pengaruh secara langsung kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan.

Dosen Pembimbing:	Dr. Harsono, M.Sc. and Rr. Sri Handari W, SE.,M.Si | UNSPECIFIED, NIDN0510047101
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KEPEMIMPINAN, KOMPENSASI, MOTIVASI KERJA, DAN KINERJA KARYAWAN
Divisions:	Pasca Sarjana > S2 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	25 Jun 2022 02:37
Last Modified:	25 Jun 2022 02:37
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/14040

Actions (login required)

View Item