PENARUH MOTIVASI DAN KEADILAN KOMPENSASI TERHADAP KENERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL MUSEUM NEGERI SONOBUDOYO

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh Need forAchievement, Need for Affiliation, Need for Power dan Keadilan Kompensasi terhadap Kinerja pegawai. Penggunaan variabel-variabel tersebut berdasarkan hasil penelitian terdahulu, yaitu: Heru Kurnianto Tjahjono (2008, 2010) dan Darwish A. Yousef (1998).
Penelitian ini dilakukan di Museum Negeri Sonobudoyo Yogyakarta, responden yang digunakan sebanyak 46 pegawai, menggunakan Regresi Linear Berganda. Hasil penelitian menunjukkan Need for Achievement, Need for Affiliation, Need for Power tidak mempunyai pengaruh signifikan terhadap Kinerga pegawai, sedangkan variabel Keadilan Kompensasi mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pegawai.
Pengaruh Need forAchievement, Need for Affiliation, Need for Power dan Keadilan Kompensasi secara bersama-sama adalah positif dan signifikan.

Kata Kunci: Motivasi, Keadilan Kompensasi, dan Kinerja Pegawai