PENGARUH PELAKSANAAN MPKP TERHADAP MOTIVASI KERJA PERAWAT DI RSUD PANEMBAHAN SENOPATI BANTUL

Latar Belakang: MPKP merupakan salah satu upaya meningkatkan praktek pelayanan keperawatan di rumah Sakit. Untuk mengetahui kemajuan pelaksanaan penerapan manajemen keperawatan professional di RSUD Panembahan Senopati Bantul diperlukan evaluasi pelaksanaannya.
Metode: desain dalam penelitian ini adalah secara kuantitatif dan kualitatif. Secara kuantitatif yaitu dengan Cross-sectional digunakan untuk menganalisis penerapan MPKP di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Analisis ini juga digunakan untuk menguji management approach, compensatory rewards, profesional relationship, patient care delivery system dan motivasi kerja perawat. Secara kualitatif yaitu dengan studi kasus digunakan mengevaluasi penerapan MPKP di RSUD Panembahan Senopati Bantul. Metode yang akan digunakan adalah wawancara dan Focus Group Discussion (FGD) atau Diskusi Kelompok Terarah (DKT).
Hasil dan Pembahasan: (1) Pendekatan manajemen mempengaruhi motivasi kerja perawat secara signifikan pada aspek motif keberadaan, motif afiliasi, dan motif berprestasi; (2) Penghargaan karir mempengaruhi motivasi kerja perawat secara signifikan pada aspek motif keberadaan, motif afiliasi, motif kekuasaan, dan motif berprestasi; (3) Hubungan profersional mempengaruhi motivasi kerja perawat secara signifikan pada aspek motif afiliasi, motif kekuasaan, dan motif berprestasi; (4) Sistem Pemberian Asuhan Keperawatan mempengaruhi motivasi kerja perawat secara signifikan pada aspek motif keberadaan dan motif afiliasi; dan (5) Pelaksanaan MPKP pada indikator pendekatan manajemen, penghargaan karir, hubungan profesional, dan sistem pemberian asuhan keperawatan secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja perawat. Semakin baik pelaksanaan MPKP, maka motivasi kerja perawat akan semakin tinggi/meningkat.
Kesimpulan dan Saran: pelaksanaan MPKP di RSUD Panembahan Senopati Bantul berpengaruh terhadap motivasi kerja perawat. Perawat yang memiliki motivasi rendah hendaknya meningkatkan motivasi agar dapat memberikan asuhan keperawatan dengan baik kepada pasien.

Kata kunci: pengaruh, MPKP, motivasi kerja, perawat