PERLINDUNGAN HUKUM TERHADAP TENAGA KERJA MELALUI PROGRAM BPJS KETENAGAKERJAAN DI BALIKPAPAN

Perlindungan tenaga kerja bertujuan untuk memenuhi hak yang layak
dalam“melindungi tenaga kerja sehingga akhirnya Pemerintah membuat
Undang-Undang No. 24 Tahun 2011 tentang BPJS Ketenagakerjaan. BPJS
Ketenagakerjaan adalah penyelenggara jaminan sosial yang berdasarkan
asuransi sosial dan berbadan hukum publik. Penelitian ini mengkaji bentuk
perlindungan dan tanggung jawab BPJS Ketenagakerjaan sebagai
penyelenggara jaminan sosial. Tujuan”dari penelitian ini untuk mengetahui
bagaimana peran BPJS Ketenagakerjaan di Balikpapan melindungi tenaga kerja
dan untuk mengetahui apa saja faktor penghambat dalam menjalankan tugasnya
untuk melindungi tenaga kerja.“Jenis penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian hukum empiris. Data yang digunakan adalah
data primer dan sekunder yang terdiri dari: bahan hukum primer, bahan hukum
sekunder dan bahan hukum tersier. Pengumpulan data dilakukan melalui studi
pustaka dan wawancara. Data yang terkumpul kemudian dianalisis secara
kualitatif. Hasil penelitian ini adalah BPJS Ketenagakerjaan memberikan
perlindungan bagi tenaga kerja dalam bentuk perlindungan finansial atau ganti
rugi secara finansial dan tanggung jawab BPJS Ketenagakerjaan di dalam jam
kerja dibuktikan dengan waktu terjadinya kecelakaan pada saat jam kerja.
Kecelakaan”di luar jam kerja dibuktikan dengan waktu dan tempat terjadinya
kecelakaan yaitu saat berangkat dan pulang jam kerja serta letak kecelakaan
terjadi harus berada pada jalan yang dilalui antara rumah dengan tempat kerja
atau”sebaliknya.