EVALUASI KEBIJAKAN PENGHENTIAN SEMENTARA PENGANGKATAN CPNS DI PEMKAB KULON PROGO 2011-2012.

JUNAIDI ABU (2014) EVALUASI KEBIJAKAN PENGHENTIAN SEMENTARA PENGANGKATAN CPNS DI PEMKAB KULON PROGO 2011-2012. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (673kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (274kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (226kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Dari hasil penelitian tentang evaluasi kebijakan moratorium di BKD Kulon Progo terdapat hasil. bahwa pemerintah kabupaten Kulon Progo dalam evaluasi kebijakan Moratorium CPNS tidak terlalu berpengaruh terhadap kinerja kepegawaian di SKPD-SKPD yang ada. Dalam upaya pembangunan kualitas terhadap kenerja aparatur daerah tersebut diikut sertakan adau mengirim SKPD untuk mengikuti Diklat-diklat guna membentuk sumber daya aparatur yang professional. Kebijakan moratorium dari pemerintah pusat dalam penghentian pengangkatan Calon Pegawai Negeri Sipil di karenakan anggaran belanja pegawai yang lebih dari 50% di pemkab Kulon Progo ternyata tidak terlalu berpengaruh. Hal tersebut dapat dilihat dari pencapaian hasil kinerja yang terlaksana semua program kegiatan Badan Kepegawaian Daerah Kulon Progo.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: *71 PENGHENTIAN SEMENTARA - PENGANGKATAN CPNS - PEMKAB KULON PROGO
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Ilmu Pemerintahan S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 23 Jun 2022 02:13
Last Modified: 23 Jun 2022 02:13
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/14834

Actions (login required)

View Item
View Item