SINGGIH DEWAN PRASTOTO (2020) PENYELESAIAN PERSELISIHAN HAK DAN PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA MELALUI MEDIASI DI DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (1MB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (794kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (341kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (407kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (562kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (325kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (456kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (322kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (400kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (326kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (693kB)

Abstract

ABSTRAK
Berdasarkan Undang-Undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan bahwa kedudukan antara Pengusaha dan Pekerja adalah setara, dalam isi Undang-Undang Ketenagakerjaan tersebut terdapat hak dan kewajiban yang harus dipenuhi oleh Pengusaha dan Pekerja. Seharusnya setelah dikeluarkannya Undang-Undang Ketenagakerjaan tidak ditemukan perselisihan hubungan industrial, namun kenyataanya dilapangan ditemukan adanya perselisihan hubungan industrial. Perselisihan ini timbul dari Perjanjian Kerja, dari Perjanjian Kerja timbul Hubungan Industrial kemudian timbul permasalahan-permasalahan yang dinamakan Perselisihan Hubungan Industrial, maka diperlukan penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial salahsatunya melalui Mediasi. Tujuan Penulisan Skripsi ini adalah untuk mengetahui Penyelesaian Perselisihan Hak dan Pemutusan Hubungan Kerja melalui Mediasi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul. Metode penelitian yang digunakan adalah Penelitian Hukum Normatif. Penelitian Hukum Normatif Penelitian menggunakan data kepustakaan yang didalamnya mengandung bahan hukum serta menambahkan wawancara sebagai penguat data sekunder yang telah ada. Penelitian ini menggunakan pendekatan konseptual yaitu mencari asas-asas, doktrin-doktrin dan sumber hukum dalam arti filosofis yuridis untuk memahami Penyelesaian Perselisihan Hak dan Pemutusan Hubungan Kerja melalui Mediasi di Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul. Kesimpulan penelitian ini adalah Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Bantul dalam menyelesaikan perselisihan hak dan pemutusan hubungan kerja telah sesuai berdasarkan ketentuan perundang-undangan yang berlaku.

Dosen Pembimbing: Dr. Leli Joko Suryono, S.H., M.Hum. | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S1)
Divisions: Fakultas Hukum > S1 Hukum
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 13 Sep 2021 08:59
Last Modified: 13 Sep 2021 08:59
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1501

Actions (login required)

View Item View Item