MEASURING THE IMPACT OF KNOWLEDGE MANAGEMENT FACTORS AND ORGANIZATIONAL CULTURE FACTORS ON MANAGERIAL INNOVATION HOSPITAL INFORMATION SYSTEM (CASE STUDY : PKU MUHAMMADIYAH HOSPITAL YOGYAKARTA INDONESIA)

Penelitian ini bertujuan untuk mengukur derajat pengaruh faktor manajemen pengetahuan (generasi pengetahuan, berbagi pengetahuan dan penerapan pengetahuan) terhadap inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di bawah taraf signifikansi (a ? 0,05), dan mengukur derajat dampak faktor budaya organisasi (sistem informasi, struktur organisasi, sistem dan proses insentif) pada inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di bawah tingkat signifikansi (a ? 0,05), pengukuran dampak faktor manajemen pengetahuan (generasi pengetahuan, berbagi pengetahuan dan penerapan pengetahuan) dan faktor budaya organisasi (sistem informasi, struktur organisasi, sistem insentif dan proses) pada inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di bawah tingkat signifikansi (a ? 0,05). Penelitian dilakukan di RS PKU Muhammadiyah Jogjakarta Indonesia dengan metode deskriptif analitik. Penelitian tersebut mencapai serangkaian hasil yang berkontribusi dalam menyelesaikan masalah penelitian, antara lain: Terdapat pengaruh yang signifikan secara statistik faktor manajemen pengetahuan (generasi pengetahuan, berbagi pengetahuan dan penerapan pengetahuan) terhadap inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di PKU Muhammadiyah. Dan adanya pengaruh yang signifikan secara statistik faktor budaya organisasi (sistem informasi, struktur organisasi, sistem insentif dan proses) terhadap inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di RS PKU Muhammadiyah. Adanya pengaruh yang signifikan secara statistik faktor manajemen pengetahuan dan budaya organisasi terhadap inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di RS PKU Muhammadiyah. Hasil penelitian merekomendasikan agar pengelola RS PKU Muhammadiyah perlu bekerja dan meningkatkan kesadaran, minat dan kesadaran terhadap konsep manajemen pengetahuan dan budaya organisasi karena memiliki pengaruh penting dalam inovasi manajerial sistem informasi rumah sakit di RS PKU Muhammadiyah, dan adopsi budaya organisasi yang mendukung proses pembangkitan pengetahuan dan berpartisipasi dalam penerapannya dan memanfaatkan pembelajaran dengan mempromosikan kegiatan dan program yang membantu menghasilkan ide, pengetahuan dan rencana inovatif dan kreatif yang berkontribusi untuk mencapai keunggulan kompetitif dan inovasi manajerial di RS PKU Muhammadiyah . Studi selanjutnya dapat menerapkan model studi ke sektor kesehatan lain untuk mendapatkan keuntungan darinya atau untuk memverifikasi kredibilitas model