PEMENUHAN KESEMPATAN KERJA BAGI PENYANDANG DISABILITAS BERDASARKAN UNDANG–UNDANG NO. 8 TAHUN 2016 DI KABUPATEN SLEMAN

Fokus penelitian ini adalah bagaimana pemenuhan kesempatan kerja bagi Penyandang Disabilitas di mana mereka adalah orang yang memiliki keterbatasan dalam setiap kegiatan sehari-hari nya. Tujuan penelitian ini menganalisis dan mengetahui peraturan perundang undangan Indonesia yang mengakomodasi dan melindungi para pekerja Penyandang Disabilitas apakah sudah sesuai dengan implementasinya atau belum di Kabupaten Sleman yang menghambat dalam pemenuhan kesempatan kerja bagi Penyandang Disabilitas di Kabupaten Sleman. Kesempatan kerja bagi Penyandang Disabilitas kabupaten Sleman harus sesuai dengan undang undang nomor 6 tahun 2018 tentang Penyandang Disabilitas. Penelitian ini menggunakan analisis yang bersifat deskriptif yaitu memaparkan gambaran yang berhubungan dengan subjek objek penelitian. Sumber data penelitian ini adalah ketua dinas tenaga kerja dan sosial Kabupaten Sleman. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan metode wawancara dan observasi. Analisis data menggunakan deskriptif kualitatif. Berdasarkan hasil penelitian ini bahwasannya pemenuhan kesempatan kerja bagi Penyandang disabilitas di Kabupaten Sleman sudah sesuai dengan peraturan perundang-undangan Indonesia. Adapun yang menjadi penghambat dalam pemenuhan kesempatan kerja bagi Penyandang disabilitas itu sendiri yaitu berupa faktor dalam diri sendiri yang merasa tidak mampu ataupun malu dan minimnya informasi yang didapat sehingga menghambat tersampaikan nya informasi tersebut.