ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGI VARIABEL PEMODERASI

GINA PARAMUDHITA (2014) ANALISIS PENGARUH KEPEMILIKAN MANAJERIAL, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL, PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DENGAN MANAJEMEN LABA SEBAGI VARIABEL PEMODERASI. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf

Download (123kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf

Download (90kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf

Download (216kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only

Download (283kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only

Download (556kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only

Download (264kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only

Download (98kB)

Abstract

HASIL ANALISIS MENUNJUKAN BAHWA KEPEMILIKAN MANAJERIAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN, KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN, PENGNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY BERPENGARUH POSITIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN, MODERASI KEPEMILIKAN MANAJERIAL DENGAN MANAJEMEN LABA MEMPERKUAT PENGARUH NEGATIF DAN SIGNIFIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN DAN MODERASI PENGNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPOSIBILITY DENGAN MANAJEMEN LABA MEMPERKUAT PENGARUH POSITIF DAN SIFNIFIKAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: KEPEMILIKAN MANAJERIAL - KEPEMILIKAN INSTITUSIONAL - PENGNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY - NILAI PERUSAHAAN SAN MENAJEMEN LABA. 375
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 20 Jun 2022 03:06
Last Modified: 20 Jun 2022 03:06
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/15800

Actions (login required)

View Item
View Item