RESTRUKTURISASI ORGANISASI PELAYANAN PERIZINAN TAHUN 2009-2014.

Kesimpulan, bahwa perubahan yang dilakukan memang masiv dengan merubah seluruh bentuk organisasi,kelembagaan,tata kerja,kewenangan dengan actor actor yang menginisasi perubahan tanpa penolakan serta konflik dan juga kelembagaan yang kuat kemudian kepentingan yang mengarah pada perubahan bukan lagi kepentingan individu dan keidealan organisasi yang menjadi harapan