PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA TETAP YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TAHUN 2019

Indonesia merupakan negara yang sumber daya manusianya sangat banyak. Dalam hal ini terdapat masalah yang timbul hal ini perlu diperhatikan oleh pemerintah, yaitu masalah hubungan antara pekerja dan pemberi kerja itu sendiri. Para pemberi kerja masih banyak yang tidak memperhatikan dan mengerti dengan Undang-undang ketenaga kerjaan nomor 13 tahun 2003. Hal ini membuat banyak kerugian bagi para pekerja sendiri, dan mereka ditempatkan diposisi yang lemah. Pemerintah harus menerapkan aturan yag tegas agar para pihak dapat melakukan kewajiban dan menerima haknya sesuai aturan yang berlaku. Dengan berfokus pada pengawasan hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul, diharapkan ada peningkatan pengetahuan dari pihak pekerja maupun pihak pemberi kerja. Penulis menggunakan jenis penelitian empiris. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif, kualitatif, yaitu dengan memberikan pemaparan dan menjelaskan secara rinci dan mendalam untuk mengungkap apa peristiwa yang terjadi dilapangan.