M. TAREG ANPASHA (2020) PENGAWASAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI KABUPATEN BANTUL TERHADAP PEMENUHAN HAK-HAK PEKERJA TETAP YANG MENGALAMI PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA TAHUN 2019. D3 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![]() |
Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf Download (472kB) |
![]() |
Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf Restricted to Registered users only Download (794kB) |
![]() |
Text (Abstrak)
Abstrak.pdf Restricted to Registered users only Download (148kB) |
![]() |
Text (Bab I)
Bab I.pdf Download (284kB) |
![]() |
Text (Bab II)
Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (299kB) |
![]() |
Text (Bab III)
Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (164kB) |
![]() |
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (460kB) |
![]() |
Text (Bab V)
Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (170kB) |
![]() |
Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf Restricted to Registered users only Download (268kB) |
![]() |
Text (Lampiran)
Lampiran.pdf Restricted to Registered users only Download (266kB) |
![]() |
Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf Restricted to Registered users only Download (863kB) |
![]() |
Text (Full Text)
Full Text.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Indonesia merupakan negara yang sumber daya manusianya sangat banyak. Dalam hal ini terdapat masalah yang timbul hal ini perlu diperhatikan oleh pemerintah, yaitu masalah hubungan antara pekerja dan pemberi kerja itu sendiri. Para pemberi kerja masih banyak yang tidak memperhatikan dan mengerti dengan Undang-undang ketenaga kerjaan nomor 13 tahun 2003. Hal ini membuat banyak kerugian bagi para pekerja sendiri, dan mereka ditempatkan diposisi yang lemah. Pemerintah harus menerapkan aturan yag tegas agar para pihak dapat melakukan kewajiban dan menerima haknya sesuai aturan yang berlaku. Dengan berfokus pada pengawasan hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja yang dilakukan Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Bantul, diharapkan ada peningkatan pengetahuan dari pihak pekerja maupun pihak pemberi kerja. Penulis menggunakan jenis penelitian empiris. Teknik analisis data dilakukan secara deskriptif, kualitatif, yaitu dengan memberikan pemaparan dan menjelaskan secara rinci dan mendalam untuk mengungkap apa peristiwa yang terjadi dilapangan.
Dosen Pembimbing: | BAGUS SARNAWA S.H., M.Hum. | NIDN0021086802 |
---|---|
Item Type: | Thesis (D3) |
Divisions: | Fakultas Hukum > S1 Hukum |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 12 Oct 2021 07:25 |
Last Modified: | 01 Nov 2021 04:17 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1625 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |