BRYAN NICO SANJAYA (2015) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PURA BARUTAMA UNIT OFFSET KUDUS. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
![[thumbnail of Bab I]](https://etd.umy.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (165kB)
Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (224kB)
Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (180kB)
Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (234kB)
Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (87kB)
Abstract
*58 elitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pura Barutama Unit Offset Kudus yang berjumlah 80 karyawan. Teknik yang digunakan dalam penelitian ini, data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden. Sedangkan teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda.
Berdasarkan hasil penelitian ini terbukti bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan komitmen organisasional tidak berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan
| Item Type: | Thesis (S2) |
|---|---|
| Uncontrolled Keywords: | *58 KEPUASAN KERJA, KOMITMEN ORGANISASIONAL, KINERJA KARYAWAN 58 |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1 |
| Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
| Date Deposited: | 14 Jun 2022 08:26 |
| Last Modified: | 14 Jun 2022 08:26 |
| URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16557 |
Actions (login required)
- View Item