SITI HALIMAH (2015) PENGARUH PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (STUDI PADA BANK RAKYAT INDONESIA KANTOR CABANG KEBUMEN). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

	Text (Halaman Judul) Halaman Judul.pdf Download (1MB)
	Text (Bab I) Bab I.pdf Download (73kB)
	Text (Bab II) Bab II.pdf Restricted to Registered users only Download (277kB)
	Text (Bab III) Bab III.pdf Restricted to Registered users only Download (104kB)
	Text (Bab IV) Bab IV.pdf Restricted to Registered users only Download (215kB)
	Text (Bab V) Bab V.pdf Restricted to Registered users only Download (78kB)
	Text (Lampiran) Lampiran.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB)

Abstract

*67 Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Perencanaan Karier, Pengarahan Karier, dan Implementasi Pengembangan Karier secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini adalah dengan metode survei menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 70 karyawan di Bank BRI kantor Cabang Kebumen. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Perencanaan Karier, Pengarahan Karier, dan Implementasi Pengembangan Karier mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh nilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000

Dosen Pembimbing:	ISTHOFAINA ASTUTY, S.E.,M.SI. | NIDN528047003
Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	*67 PERENCANAAN KARIER, PENGARAHAN KARIER, IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN KARIER, DAN PRESTASI
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Jun 2022 08:10
Last Modified:	14 Jun 2022 08:10
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/16650

Actions (login required)

View Item