PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA STAF PENGAJAR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA)

CIPTA HARIPRAJA (2005) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KEPUASAN KERJA DAN KEINGINAN KARYWAN UNTUK BERPINDAH (STUDI EMPIRIS PADA STAF PENGAJAR UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (236kB)

Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (180kB)

Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (571kB)

Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (98kB)

Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (531kB)

Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (46kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (591kB)

Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (26kB)

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian empiris yang dilakukan pada Universitas Muhamaddiyah Yogyakarta. Responden penelitian adalah para staf pengajar Universitas Muhanunadiyah Yogyakarta. Jumlah data yang berhasil dikumpulkan asil pengembalian kuesioner sebanyak 108 (tingkat pengembalian 51%) kuesioner data dianalisis dengan menggunakan teknik Structural Equation modeling (SEM). Vasil penclitiannya menunjukan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja, selanjutnya kepuasan kerja berpengaruh negatif terhadap keinginan Staf pengajar untuk berpindah dan yang terakhir komitmen organisasi berpengaruh secara posif terhadap keinginan Staf pengajar untuk berpindah

Item Type:	Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords:	KOMITMEN ORGANISASI,
Divisions:	Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen S1
Depositing User:	Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited:	14 Jun 2022 02:22
Last Modified:	14 Jun 2022 02:22
URI:	https://etd.umy.ac.id/id/eprint/17048

Actions (login required)

: View Item