AL QAUSAR (2015) PENGARUH PEMBAGIAN KERJA DAN PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BANK PEMBIAYAAN RAKYAT SYARIAH BANGUN DRAJAT WARGA YOGYAKARTA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.
Halaman Judul.pdf
Download (89kB)
Abstract.pdf
Download (87kB)
Bab I.pdf
Download (177kB)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (86kB)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (575kB)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (195kB)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (409kB)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (72kB)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (161kB)
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pembagian kerja dan pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan Bank Pembiayaan Rakyat Syariah Bangun Drajat Warga Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini ada tiga, yaitu: 1) Ada pengaruh positif dan signifikan antara pembagian kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.BPRS BDW Yogyakarta. 2) Ada pengaruh positif dan signifikan antara pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan PT.BPRS BDW Yogyakarta. 3) Pembagian kerja dan pemberian insentif secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.BPRS BDW Yogyakarta.
Subjek yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 34 karyawan PT.BPRS BDW Yogyakarta. Tehnik pengambilan sampel penelitian dengan menggunakan tehnik sampling jenuh. Instrument pengumpulan data menggunakan skala pembagian kerja, pemberian insentif dan produktivitas kerja. Analisis data dengan menggunakan tehnik analisis regresi linear berganda dengan program SPSS 16.00 for Windows.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1). Ada pengaruh positif yang signifikan antara pembagian kerja terhadap produktivitas kerja karyawan PT.BPRS BDW Yogyakarta. 2). Ada pengaruh positif yang signifikan antara pemberian insentif terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.BPRS BDW Yogyakarta. 3). Pembagian kerja dan pemberian insentif secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.BPRS BDW Yogyakarta. Pembagian kerja dan pemberian insentif mempengaruhi produktivitas kerja karyawan pada PT.BPRS BDW Yogyakarta sebesar 24% yang ditunjukkan dengan R square = 0240.
Item Type: | Thesis (S1) |
---|---|
Uncontrolled Keywords: | EPI 78 PEMBAGIAN KERJA, PEMBERIAN INSENTIF, PRODUKTIVITAS KERJA |
Divisions: | Fakultas Agama Islam > Ekonomi Syariah S1 |
Depositing User: | Unnamed user with email robi@umy.ac.id |
Date Deposited: | 13 Jun 2022 07:39 |
Last Modified: | 13 Jun 2022 07:39 |
URI: | https://etd.umy.ac.id/id/eprint/17166 |