ANNISA UL-FITRAH (2015) PENGARUH SELF EFFICACY TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZEN BEHAVIOR (OCB) DIMEDIASI OLEH KEPUASAN KERJA. S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (269kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (111kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (226kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (181kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (597kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (88kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (81kB)

Abstract

*275 Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh self efficacy terhadap organizational citizenship behavior (OCB) dimediasi oleh kepuasan kerja. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat penting bagi institusi sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan peningkatan organizational citizenship behavior (OCB). Subjek penelitian adalah karyawan di PT Kusuma Sandang Mekarjaya. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan metode survey dengan penyebaran kuesioner diperoleh 140 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation Modeling (SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa Self Efficacy tidak mempunyai efek positif dan signifikan terhadap Kepuasan Kerja, Self Efficacy mempunyai efek tidak positif dan tidak signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB). Kepuasan Kerja mempunyai efek positif dan signifikan terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) dan hasil penelitian yang lain menunjukkan bahwa Kepuasan Kerja menjadi mediasi antara Self Efficacy terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB).

Dosen Pembimbing: DRS. GITA DANUPRANATA, M.M. | UNSPECIFIED
Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: *275 SELF EFFICACY, ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB), KEPUASAN KERJA
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > S1 Manajemen
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 03 Jun 2022 09:43
Last Modified: 03 Jun 2022 09:43
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/18825

Actions (login required)

View Item View Item