Vebrina Ayu Besyari (2020) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA TENAGA KESEHATAN DI RS NUR HIDAYAH BANTUL. S2 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (976kB)
[thumbnail of Lembar Pengesahan] Text (Lembar Pengesahan)
Lembar Pengesahan.pdf
Restricted to Registered users only
Download (548kB)
[thumbnail of Abstrak] Text (Abstrak)
Abstrak.pdf
Restricted to Registered users only
Download (193kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (311kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (359kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (352kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (639kB)
[thumbnail of Bab V] Text (Bab V)
Bab V.pdf
Restricted to Registered users only
Download (192kB)
[thumbnail of Daftar Pustaka] Text (Daftar Pustaka)
Daftar Pustaka.pdf
Restricted to Registered users only
Download (313kB)
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
Lampiran.pdf
Restricted to Registered users only
Download (2MB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Restricted to Registered users only
Download (586kB)
[thumbnail of Full Text] Text (Full Text)
Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)

Abstract

Latar belakang: Masalah kinerja tenaga kesehatan selalu mendapat perhatian dalam manajemen karena sangat berkaitan dengan produktivitas rumah sakit. Tenaga kesehatan yang dibebani tugas ganda yang diberikan oleh pimpinan karena keterbatasan sumber daya yang dimiliki sehingga banyak karyawan yang masih merangkap jabatan dan tugas, menyebabkan kepuasan menjadi rendah dan hasil yang dicapai menjadi kurang maksimal.
Tujuan penelitian: Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kepuasan kerja terhadap kinerja tenaga kesehatan di RS Nur Hidayah Bantul.
Metode: Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan rancangan cross-sectional. Populasi pada penelitian ini adalah karyawan tetap yang bertugas di RS Nur Hidayah Bantul sebanyak 220 orang. Teknik pengambilan sampel adalah simpel random sampling dengan sampel penelitian sebanyak 69 orang. Teknik analisis data menggunakan analisis Structural Equation Modeling dengan menggunakan alat bantu analisis data Partial Least Square.
Hasil: Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan di RS Nur Hidayah Bantul. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kepuasan kerja di RS Nur Hidayah Bantul. Kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan di RS Nur Hidayah Bantul. Gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja tenaga kesehatan yang dimediasi kepuasan kerja di RS Nur Hidayah Bantul.

Dosen Pembimbing: DR. DR. Nur Hidayah, SE. MM | NIDN0311065902
Item Type: Thesis (S2)
Divisions: Pasca Sarjana > S2 Administrasi Rumah Sakit
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 12 Oct 2021 06:10
Last Modified: 02 Nov 2021 02:20
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/1892

Actions (login required)

View Item View Item