PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA DENGAN KOMITMEN ORGANISI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

*281 Penelitian ini bertujuan untuk mengidentifikasi pengaruh gaya
kepemimpinan transformasional terhadap kinerja dengan komitmen organisasi
sebagai variabel intervening. Informasi yang didapat dari penelitian ini sangat
penting bagi instansi sebagai bahan pertimbangan untuk melakukan penerapan
peningkatan kinerja.
Subyek penelitian adalah guru di lima Sekolah Menengah Atas (SMA)
Muhammadiyah Yogyakarta. Teknik pengambilan sampel dengan populasi. Metode
ix
pengumpulan data menggunakan metode survei dengan penyebaran kuesioner
diperoleh 147 responden. Data dianalisis menggunakan Structural Equation
Modeling (SEM).
Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan transformasional
mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa komitmen organisasi mempunyai pengaruh
positif dan tidak signifikan terhadap kinerja. Selanjutnya gaya kepemimpinan
transformasional mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Dan
gaya kepemimpinan transformasional tidak mempunyai pengaruh positif dan tidak
signifikan terhadap kinerja dengan komitmen organisasi sebagai variabel
intervening.