PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS DINAS PERIZINAN KOTA YOGYAKARTA)

SADDAM HUSEIN LUBIS (2015) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (STUDI KASUS DINAS PERIZINAN KOTA YOGYAKARTA). S1 thesis, Universitas Muhammadiyah Yogyakarta.

[thumbnail of Halaman Judul] Text (Halaman Judul)
Halaman Judul.pdf
Download (30kB)
[thumbnail of Abstract] Text (Abstract)
Abstract.pdf
Download (87kB)
[thumbnail of Bab I] Text (Bab I)
Bab I.pdf
Download (312kB)
[thumbnail of Bab II] Text (Bab II)
Bab II.pdf
Restricted to Registered users only
Download (453kB)
[thumbnail of Bab III] Text (Bab III)
Bab III.pdf
Restricted to Registered users only
Download (758kB)
[thumbnail of Bab IV] Text (Bab IV)
Bab IV.pdf
Restricted to Registered users only
Download (91kB)
[thumbnail of Naskah Publikasi] Text (Naskah Publikasi)
Naskah Publikasi.pdf
Download (277kB)

Abstract

*250 Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai negeri sipil di Dinas Perizinan Kota Yogyakarta. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer yang diproses melalui kuesioner, observasi dan wawancara. Tehnik penentuan sampel yang gunakan adalah Sampel Jenuh. Subyek penelitian ini adalah Dinas Perizinan Kota Yogyakarta. Total data yang dikumpulkan dalam penelitian ini sebanyak 64. Penelitian dilakukan pada tanggal 02 april 2015 sampai dengan 02 juli 2015.

Item Type: Thesis (S1)
Uncontrolled Keywords: *250 BUDAYA ORGANISASI, MOTIVASI, KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL
Divisions: Fakultas Ilmu Sosial dan Politik > Ilmu Pemerintahan S1
Depositing User: Unnamed user with email robi@umy.ac.id
Date Deposited: 25 May 2022 01:37
Last Modified: 25 May 2022 01:37
URI: https://etd.umy.ac.id/id/eprint/19377

Actions (login required)

View Item
View Item